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Actualité SDIS 33 - 20. page

Planification au CTA/CODIS

La CFDT souhaite porter à votre connaissance des dysfonctionnements sur l’organisation du temps de travail au sein du groupement CTA-CODIS.

En effet, le titre 1 du recueil du temps de travail prévoit des règles de gestion pour la planification des agents cycliques ainsi que des modalités de changement de garde (à la demande du service ou entre agents).

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Communiqué EDEN janvier 2016

La prévention des risques psycho-sociaux (RPS) dans les collectivités territoriales fait peser sur l’autorité territoriale des obligations de résultat et de moyen. Le plan de prévention au SDIS de la Gironde doit répondre concrètement à ces contraintes et, à minima, aux conclusions issues du rapport EDEN.

Le rapport EDEN fait état d’un certain nombre de difficultés, dénoncées à maintes reprises par la CFDT : communiqués des 22 janvier, 4 avril et 14 mai 2015.

Les faits de violences internes constatées dans ce document, sont, pour la CFDT, inacceptables et contraires à toutes règles régissant les relations humaines les plus élémentaires.

Par ailleurs, le rapport EDEN souligne (page 86) :

Le SDIS de la Gironde est donc face à un problème majeur de management qui de plus, est source d’une souffrance au sein du personnel.

Aucune de ces problématiques n’a été traitée par la direction dans la proposition de plan de prévention présentée lors du dernier CHSCT du 10 novembre 2015. Continuer la lecture

Fonctionnement du CTA/CODIS

Le dernier comité technique s’est tenu le mardi 8 décembre 2015 au CIS d’Ornano. Un point sur l’organisation et le fonctionnement du groupement CTA-CODIS était à l’ordre du jour. Ce bilan fait suite à la mise en place de la nouvelle organisation en deux pôles (PTA et PCO) à titre expérimental au CTA-CODIS fin 2014.

Le dossier proposé aux membres du comité technique était constitué de la délibération de 2014, avec 6 lignes supplémentaires de commentaires, sans données chiffrées.

La CFDT a fait intervenir à titre d’expert l’adjudant Jérémie Bayol. En effet, il semblait important et nécessaire de porter à la connaissance des élus et d’apporter un éclairage différent sur les conditions de travail au sein du CTA-CODIS. Continuer la lecture