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PATS - 8. page

Communiqué CAP PATS catégorie A

Une commission administrative paritaire PATS catégorie A s’est tenue le 28 mars 2017.

Cette instance faisait  suite au report de la séance prévue initialement le 27 février 2017, décalée au regard du contenu incomplet et erroné du dossier initial transmis aux représentants du personnel par l’administration. Le dossier pour la CAP du 28 mars était complet, pour la catégorie A.  Continuer la lecture

Journée du 14 mars 2017 – Communiqué des 7 Organisations Syndicales

Communiqué du 15 mars 2017

 

Les 7 organisations syndicales se félicitent solidairement de la mobilisation des agents, de la tenue et de l’organisation globale de la manifestation du 14 mars.

Il faut souligner que la dernière mobilisation syndicale de cette ampleur remonte au début des années 90.

Ce sont plus de 5 000 agents qui étaient réunis.

Communiqué 7 OS post manif

CAP PATS – catégorie A, B et C

La CFDT informe les agents du report de la CAP PATS (A, B et C) à une date ultérieure.

L’annulation de la séance du 27 février prochain fait suite à un envoi par l’administration de dossiers erronés et incomplets pour toutes les catégories concernées.

L’envoi d’un dossier complémentaire, 4 jours avant l’instance dans le meilleur des cas, n’aurait pas permis aux représentants du personnel d’exercer leur mandat dans de bonnes conditions, compte tenu des manquements observés (absence de propositions et des éléments, PV manquant, évaluation d’agent absente, etc…) .

De plus, le décret prévoit des délais réglementaires pour la CAP (envoi du PV, des convocations, des dossiers et des propositions), lesquels ne sont pas respectés par la direction du SDIS de la Gironde.

Il serait cocasse si ce n’était pathétique que, dans le même temps, la direction exige des agents une grande exemplarité et applique avec intransigeance les délais réglementaires (courriers divers, recommandés pour transmission d’arrêt de maladie, etc…).

Rigueur à géométrie variable … !!!

Le dossier de la CAP en est l’illustration, doublé d’un manque patent de respect des représentants du personnel et des agents.