Le groupe de travail “Atteintes aux SP en intervention ” s’est réuni le 7 juin, sous l’égide du Président du SDIS, monsieur Jean-Luc Gleyze.
La réunion s’est déroulée dans un climat propice au dialogue : le groupe de travail devrait se réunir chaque mois avec une réunion plénière avec le Président du SDIS en début d’année 2019.
Le compte-rendu de la réunion par notre représentant CFDT : CR réunion atteintes aux SP en intervention
Un comité technique s’est tenu le 1er juin 2018.
L’ordre du du jour :
Le compte rendu de cette instance : CT du 1 juin 2018 en pdf
Dans le cadre de la prochaine CAP PATS de catégorie A du 11 juin 2018 et au regard du dossier reçu, les représentants CFDT ont sollicité le SDIS ( demande du 28 mai) , comme les années antérieures, afin d’avoir des éléments complémentaires sur :
Le 14 mai, le Président du SDIS de la Gironde, Jean-Luc Gleyze, a organisé une concertation avec l’ensemble des organisations syndicales du SDIS de la Gironde sur la réforme de la filière SPP.
Après présentation de 3 hypothèses, l’intersyndicale a acté l’hypothèse 3, dont le détail a fait l’objet d’une communication par le Président du SDIS au sein de l’établissement, dès le 15 mai.
Cette hypothèse constitue, pour la CFDT, un accord permettant d’assurer une absence de perte de salaire pour les agents concernés par la réforme de la filière SPP, lesquels sont nombreux.
Elle permet ainsi uniquement de réguler une situation engendrée par une réforme inadaptée, non voulue ni signée par la CFDT. Cette régulation est partagée entre l’établissement et les agents, tout en ayant des inconvénients notamment en matière de recrutement et de mobilité.
Elle est surtout le résultat d’une action commune des organisations syndicales du SDIS : le discours commun de l’intersyndicale a permis une prise en compte rapide de cette problématique.
Le Président du SDIS a également pris, en très peu de temps la mesure des conséquences néfastes de cette réforme pour les agents.
La CFDT constate, dans le déroulé de cette concertation et dans sa conclusion, une volonté manifeste de la nouvelle présidence du SDIS de mettre en œuvre un véritable dialogue social et une transparence certaine sur le devenir des agents, après plus de 5 ans de flou … transparence par ailleurs demandée par la section lors de la rencontre avec le Président le 15 février 2018.
Le compte rendu complet de la réunion en pdf par nos deux représentants CFDT : CR de réunion du 14 mai 2018 sur filière SPP
La CFDT apelle les agents à se mobiliser le 22 mai 2018.
Cette mobilisation est commune à toutes les organisations syndicales de la fonction publique.
Mardi 22 mai – 13H30 Place de la République à Bordeaux
La commission administrative paritaire pour les sapeurs-pompiers de catégorie C est reportée à la date du 14 juin 2018 à 9H30 en lieu et place du 7 juin initialement prévu.
Vos élus en CAP SPP : Guillaume Millet et Mickael Le Vouedec
Un groupe de travail sur les atteintes subies par les sapeurs-pompiers en intervention est crée et se réunira le 7 juin 2018 à 10H30.
Ce groupe de travail sera placé sous la présidence de monsieur Jean-Luc Gleyze, Président du SDIS de la Gironde et piloté par le colonel Stéphane Barthe, chef du pôle Territoire.
Un représentant CFDT sera désigné pour participer à ce groupe avec pour ordre du jour déjà fixé :
Vos remarques ou suggestions sur notre boite ( sdis33cfdt@gmail.com) ou sur notre site
Un groupe de travail sur l’égalité femmes-hommes va prochainement se tenir le 22 juin 2018.
La CFDT sera représentée par Sandra Garcia et Christiane Maridat.
Ce groupe de travail, à la demande de la CFDT, seule et ce depuis 2 ans, va permettre d’aborder :
… autant de sujets qui ont déjà été abordés par la section lors de la présentation du rapport annuel sur l’égalité professionnelle femmes-hommes au cours des différents comités techniques.
Nos revendications sur le sujet, déjà exprimées en instance et lors de la rencontre avec le Président du SDIS, sont prêtes!
Vos suggestions ou remarques sur ce thème sont les bienvenues ( sdis33cfdt@gmail.com ou sur notre site)
La section CFDT SDIS 33 a rencontré vendredi 20 avril après-midi les représentants CFDT au CHSCT du groupe Elior. Ce prestataire a en charge la restauration sur le groupement Centre.
L’échange a porté sur l’état de ces lieux de restauration, suite à leur visite en qualité de représentants CHSCT. Ces visites ont par ailleurs donné lieu à des rapports circonstanciés.
La section SDIS 33 avait par ailleurs alerté la direction du SDIS sur les conditions des locaux de restauration sur le CIS d’Ornano le 30 mars 2015.
8 mars…
Ce jour parle à chacun, les médias s’emploient à le rappeler…mais de quoi, de qui nous parle t-il ?
De LA femme, celle qui n’existe pas, qui serait unique, dont ce serait la fête et à laquelle on offrirait -en consolation des 364 autres jours- une fleur, fut-ce la plus belle… ?
Définitivement NON, NON et NON !
Il nous parle des femmes, de chacune des femmes, ici, ailleurs, de leurs droits, de la lutte pour leurs droits…
Elles ont un nom, un prénom, un corps, une vie, une histoire, un combat… Les emblématiques : Olympe de Gouges, montée à la guillotine pour l’égalité des citoyen.ne.s, Hubertine Auclert, créatrice du mouvement féministe et activiste acharnée pour le droit de vote, Simone de Beauvoir et le MLF, pionnières guerrières pour la liberté de leur corps, Simone Veil, courageuse à la tribune pour le libre choix des femmes, et les non moins héroïques Yvette, Antoinette, Marceline, Gisèle, Elisabeth, … la cohorte est immense….
La loi a ouvert les droits, l’égalité formelle entre les femmes et les hommes est établie, est-ce à dire l’équité concrète d’accès aux mêmes chances ?
Cette égalité réelle, notamment dans le champs professionnel, constitue un facteur de développement, un impératif de cohésion sociale et une injonction d’exemplarité pour la fonction publique, premier employeur de France.
L’égalité femmes-hommes répond à l’exigence suivante : Observer la même autonomie, responsabilité, participation et visibilité des deux sexes dans toutes les sphères de la vie publique et privée. (Définition du Conseil de l’Europe).
Pour porter cette ambition politique et sociétale, le Président du Conseil Départemental de la Gironde, également Président du SDIS, a installé en février 2016 la Mission Egalité Femmes-Hommes, spécifiquement dédiée à la construction d’une réelle égalité, dans les différents champs d’influence du Département et en interne au sein de l’institution.
Les organisations syndicales du SDIS ont été conviées, le 8 mars 2018, à la matinée de clôture de la Semaine de l’Egalité professionnelle, initiée par le Département.
Trois représentantes de la section CFDT ont assisté à cette table ronde animée par des intervenants, à la fois experts et très investis dans cette démarche qui a donné lieu à des échanges et des témoignages de haute tenue.
Le rapport d’activité, les statistiques et états des lieux, la présentation du plan d’actions et de la feuille de route 2017-2021 ont démontré l’amplitude des progrès restant à réaliser.
Force est de constater cependant, que l’implication collective et la volonté politique sont de nature à corriger les inégalités liées aux freins culturels et aux stéréotypes.
Nous réaffirmons avec force notre souhait de voir le SDIS s’inscrire à son tour dans la marche du temps…