Le groupe de travail Egalité se réunira jeudi 27 septembre à 14H30.
Cette réunion sera consacrée à l’élaboration des outils de diagnostic
Les représentants CFDT sont : Sandra Garcia et Christiane Maridat
CHSCT
Un CHSCT se tiendra lundi 24 septembre à 15H30.
L’ordre du jour est :
- Compte-rendu analyse accident concernant la chute d’une échelle à coulisse
- Visite de site CHSCT – CIS de Lacanau
Un dossier est présenté pour information :
- Enquête et analyse accident Coutras.
Les représentants CFDT sont : Julien Forestier et Sébastien Audet
Groupe de travail atteintes aux sapeurs pompiers
Le groupe de travail sur les atteintes aux SP se tiendra jeudi 20 septembre à 14H30 .
Le thème abordé : la formation.
La CFDT sera représentée par Julien Forestier
Comité Technique
Un comité technique se tiendra lundi 24 septembre 2018 à 14H30.
L’ordre du jour est :
- Mise en oeuvre de la filière des sapeurs-pompiers professionnels issue des décrets du 30 avril 2012 – principes
- Régime indemnitaire des sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels – modulation à compter du 1er décembre 2019 en lien avec la fin de la période transitoire
- Modalités de recours au vote électronique pour les élections des représentants du personnel 2018
Un dossier est présenté pour information :
- Réalisation d’un audit au sein du groupement informatique et télécommunications
Les représentants CFDT pour le comité technique : Jonathan Mansot et Sandra Garcia
Réunion sur les effectifs le 19 juillet 2018
Le SDIS a organisé une réunion avec les organisations syndicales le 19 juillet pour faire le point sur les effectifs.
Un bilan est fait sur l’avancement et la mobilité ainsi que sur les postes vacants :
– Avancement et mobilité en 2018 : 28 adjudants, 52 sergents, 10 lieutenants
– Postes manquants au 1er septembre : 40 à 50 agents (principalement groupement Centre)
– Recrutement par mutation de 8 caporaux mi septembre 2018
– Constat du déficit en effectif perdurant jusqu’au 1er mai 2019
– 1er FI – 32 agents – au 1er février 2019
– 2ème FI – 32 agents – au 2ème semestre 2019
Pour gérer ces vacances de postes, le SDIS a présenté plusieurs options :
– 1 – Temporiser et attendre
– 2 – Recruter par voie de mutation
– 3 – Augmenter temporairement les gardes SPV
– 4 – Contractualiser temporairement des SPV
L’option 4 sera mise en place, à savoir :
– 40 contrats de SPV du 01/09 au 31/12/18
– 40 contrats de SPV du 01/01 au 30/04/19
– Donner la priorité aux SPV du SDIS33
– Préserver les postes pour les prochains lauréat du concours 2018
